Hoe schrijf ik een jaarlijkse prestaties te melden

January 14


Hoe schrijf ik een jaarlijkse prestaties te melden

Het idee van een rapport over de jaarlijkse prestaties is om zich te concentreren op de positieve --- in plaats van de negatieve --- gebeurtenissen of ontwikkelingen die gebeurd in het afgelopen jaar. Het schrijven van een jaarlijks te bereiken rapport is een kans om de succesvolle evenementen te markeren en om informatie te verstrekken om te helpen bij de richting voor het komende jaar. Maakt niet uit of je schrijft een jaarlijkse prestatie rapport als een individueel project, als klassikale opdracht of voor een organisatie, het proces is vergelijkbaar. Dus denk positief en ga verder met het schrijven van uw rapport.

Instructies

•  Maak een lijst van de prestaties van het jaar. Brainstormen over uw ideeën en noteer ze naar beneden. Als het rapport over de jaarlijkse prestaties is voor een organisatie, voeg deze toe als agendapunt voor de laatste vergadering van het jaar. Vergeet niet om op te merken kleine gebeurtenissen of prestaties als grote evenementen.

•  Juxtapose uw brainstorm ideeën tegen de doelen en doelstellingen die u aan het begin van het jaar in te stellen. Als u een lijst van doelen en doelstellingen niet haalden, deze toevoegen aan uw to-do lijst voor volgend jaar, want het maakt het makkelijker --- en meer relevante --- om een ​​rapport voor de jaarlijkse prestaties op basis van wat je schrijft uiteengezet te doen.

•  Ontwerp uw rapport. Schrijf in een heldere toon met behulp leesbare zinnen en korte alinea's. Klinkt positief, maar niet "overdreven." Misschien wilt u bullet points te gebruiken voor sommige delen van uw rapport voor een helder effect.

•  Looft waar lof komt toe, maar behouden de zakelijke toon van uw jaarlijkse prestatie rapport. Het schrijven van een zin als "De fondsenwerving commissie zou willen Stacy Reeves bedanken voor haar bijdrage van tijd en energie" is beter dan "Wow! Stacy Reeves is zo'n geweldige hardwerkende meisje en we konden gewoon niet hebben gedaan zonder haar. "

•  Laat uw jaarlijkse prestatie rapport voor ten minste 24 uur. Terug met een frisse blik en voeg alle items die u misschien gedacht hebben in de tussentijd. Controleer uw rapport tegen je originele lijst om ervoor te zorgen dat u niets vergeet.

•  Controleer uw rapport over de jaarlijkse verwezenlijkingen met een collega of iemand met redactionele vaardigheden van uw organisatie. Vaak kan een tweede lezer typefouten of inconsistenties die de persoon die het rapport heeft geschreven over het hoofd gezien te spotten.