Hoe om te zoeken arbeidsverleden gratis

May 20



Arbeidsverleden is belangrijk, vooral wanneer het doen van een achtergrond controleren op een potentiële werknemer. Het is noodzakelijk dat een werkgever controleert alle informatie geschreven op de applicantâ € ™ s te hervatten om het bedrijf te beschermen en haar huidige werknemers. Arbeidsverleden omvat datum van indiensttreding, naam van de onderneming, nevenfuncties, jarenlange ervaring en informatie over zijn taken en verantwoordelijkheden. Zoeken naar arbeidsverleden een persona € ™ s verifieert alle onjuiste voorstellingen en fictieve gegevens.

Instructies

•  Geef je mening over de persona € ™ s te hervatten. Als hij een asielzoeker is, laat hem de hand zijn cv aan u. Als zijn huidige cv een record van zijn vroegere dienstbetrekking heeft, vraag hem om het te herzien en onder zijn arbeidsverleden, inclusief de contactgegevens van de bedrijven die hij werkte voor.

•  Controleer of alle informatie over de werkgelegenheid in zijn cv vermeld. Als contact informatie wordt verstrekt, alle vermelde ter verificatie bedrijven contact. Zorg ervoor dat je niet elk bedrijf over te slaan.

•  Bel de referenties die de aanvrager verklaarde in zijn cv. Als zijn verwijzingen worden niet-gerelateerde, hem vragen deze telefoonnummers voorzien van ten minste twee eerdere medewerkers. Bel ze en controleren of ze werkten in hetzelfde bedrijf, en bel het bedrijf om te controleren of deze mensen daadwerkelijk gewerkt voor hen.

•  Zoek de persona € ™ s naam op een zoekmachine en LinkedIn om te controleren of hij een geplaatst CV online. Kijk voor zijn arbeidsverleden en controleer of er verschillen zijn tussen de CV dat hij aan u voorgelegd en het CV dat hij online geplaatst. Ook zien of hij heeft blogs of als hij is lid van een forum. Kijk naar zijn profiel en controleer of hij beursgenoteerde elk bedrijf dat hij is aangesloten bij.

•  Interview de aanvrager en bereiden een lijst met vragen over zijn arbeidsverleden. Als zijn antwoorden zijn verschillend van wat hij in zijn cv verklaard, kan hij zichzelf verkeerd voorstellen.